Топ-менеджерам НАК «Нафтогаз» в 2021 году увеличат зарплаты на 56%, а рядовым сотрудникам — на 85%. Министр финансов Сергей Марченко сообщил, что это предусмотрено финансовым планом госкомпании за этот год.
Кабмин 23 декабря принял финплан НАКа за 2020 год, невзирая на вопросы к этому документу и необоснованное повышение окладов работникам. С такими параметрами:
Все это не согласуется с текущим убытком госкомпании, который за 9 месяцев составлял 17 млрд грн. Его собирались перекрыть за счет государственной компенсации по ПСО за 32,2 млрд грн. Но удастся ли с учетом прочих расходов свести положительный бюджет НАКа — понять сложно.
Вопросов и претензий к «Нафтогаз» предостаточно. А после полноценного аудита их наверняка станет еще больше. В последний раз Госаудитслужба выявила нарушений на гигантские суммы: в ходе проверок за период с 1 октября 2018 года по 31 декабря 2019-го:
«Всего ревизия АТ НАК Нафтогаз Украины установила финансовых нарушений и выявила факты неэффективных управленческих действий (решений) или рисковых операций, которые привели или могут привести к потерям финансовых или материальных ресурсов на сумму 176,2 млрд грн, в том числе финансовых нарушений, что привели к потере 75,5 млрд грн».
Как без тщательного изучения состояния дел в компании, при текущей убыточной деятельности и без заключения аудиторов можно было принимать решение о повышении окладов в «Нафтогазе» — неясно. Однако чиновников это не останавливает.
Сколько точно надбавок и премий за 2020 год получат топ-менеджеры НАК «Нафтогаз» еще неясно. Известно, что в 2019 году им выплатили 343 млн грн, их распределили на 16 человек: 5 членов правления и 11 директоров.
Тогда больше всего получил председатель «Нафтогаза» Андрей Коболев — 21,2 млн грн, хотя и пообещал половину отдать на благотворительность. Другие члены правления получили такие премии:
Андрей Пшеничный для сайта dubinsky.pro
Комментарии